| Espandi | Anno | Descrizione | Nr. Atto | Data Atto |
|---|---|---|---|---|
| Vai | 2024 | 2024 - MODIFICA PIAO 2024/2026 | 161 | 30/10/2024 |
| Vai | 2024 | 2024 - PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' ED ORGANIZZAZIONE-APPROVAZIONE | 52 | 23/04/2024 |
| Vai | 2023 | 2023 - PIAO 2023/2025. NUOVA MODIFICA NELLA PARTE RELATIVA ALLA SEZIONE ORGANIZZAIONE E CAPITALE UMANO. PIANO TRIENNALE FABBISOGNO PERSONALE | 196 | 28/12/2023 |
| Vai | 2023 | 2023 - Avviamento a selezione per l’assunzione in servizio di n.1 unità con contratto a tempo indeterminato Part-TIME (18 ore) appartenente attualmente all’area operatori esperti (ex qualifica Operaio Specializzato cat.B) del vigente CCNL funzioni locali 2019/2021 – Assunzione nell’organico dell’Ente. | 193717 | 22/12/2023 |
| Vai | 2023 | 2023 - MODIFICA PIAO 2023-2025 RELATIVAMENTE ALLA SEZIONE ORGANIZZAZIONE E CAPITALE UMANO PIANO TRIENNALE FABBISOGNO DEL PERSONALE 2023-2025 | 161 | 17/10/2023 |
| Vai | 2023 | 2023 - PIANO INTEGRATO DI ATTIVITA' ED ORGANIZZAZIONE.APPROVAZIONE | 91 | 09/06/2023 |
| Vai | 2023 | 2023 - DELIBERAZIONE N 14 DEL 02.02.2023 AVENTE AD OGGETTO " APPROVAZIONE SEZIONE PIAO 2023/2025 ORGANIZZAZIONE E CAPITALE UMANO PIANO TRIENNALE FABBISOGNO DEL PERSONALE .ATTO DI AGGIORNAMENTO | 34 | 27/03/2023 |
| Vai | 2023 | 2023 - APPROVAZIONE SEZIONE PIAO 2023/2025 ORGANIZZAZIONE E CAPITALE UMANO PIANO TRIENNALE. FABBISOGNO PERSONALE | 14 | 02/02/2023 |
| Vai | 2022 | 2022 - PIANO ASSUNZIONI 2022-2024-NUOVA MODIFICA | 89 | 02/08/2022 |
| Vai | 2022 | 2022 - PIANO ASSUNZIONI 2022-2024 AGGIORNAMENTO DELIBERA DI GIUNTA N. 159/2021 | 55 | 21/06/2022 |
| Vai | 2021 | 2021 - PIANO ASSUNZIONI 2022-2024. APPROVAZIONE | 159 | 25/11/2021 |
| Vai | 2021 | 2021 - CONTO ANNUALE ANNO 2020 | 193143 | 01/09/2021 |
| Vai | 2021 | 2021 - PIANO ASSUNZIONI 2021 – 2023 ATTO DI MODIFICA PARZIALE | 71 | 10/06/2021 |
| Vai | 2021 | 2021 - PIANO ASSUNZIONI | 71 | 10/06/2021 |
| Vai | 2021 | 2021 - PROGRAMMAZIONE PIANO TRIENNALE FABBISOGNO DEL PERSONALE 2021-2023 APPROVAZIONE | 20 | 09/02/2021 |